Vakbonden kondigen collectieve acties op 18 maart aan tegen het kabinetsbeleid rondom pensioenen

NBvT is door de vakbonden geïnformeerd over de door de gezamenlijke vakcentrales uitgeroepen Landelijke Actiedag Pensioenen op maandag 18 maart. Op die dag demonstreren én staken de bonden op diverse plaatsen en bij verschillende bedrijven tegen het kabinetsbeleid rondom pensioenen. Het wordt niet uitgesloten dat ook NBvT lidbedrijven, of organisaties in de bouwnijverheid waar lidbedrijven op dat moment werkzaamheden uitvoeren, worden getroffen door de acties.

Werknemers worden door de vakbonden FNV/CNV/VCP opgeroepen om op maandag 18 maart het werk de gehele dag neer te leggen. In aanloop naar en ook na deze datum dienen werkgevers rekening te houden met kortstondige acties,die ook in en om uw bedrijf kunnen plaatsvinden.

Wij betreuren de acties van de bonden. Na een lange periode van onderhandelen (vakbonden, werkgevers en overheid) zijn de vakbonden in november 2018 van de onderhandelingstafel weggelopen, terwijl een akkoord dichtbij was. Zowel werknemers als werkgevers onderschrijven dezelfde wensen (kans op indexatie, maatwerk en koppeling aan de levensverwachting) rondom het eerder stoppen met werken voor mensen die het niet tot AOW-leeftijd kunnen volhouden.

De door de vakbonden geschetste problemen spelen niet in onze bedrijfstak. In de cao voor de timmerindustrie zijn in combinatie met de pensioenregeling voor de Bouwnijverheid nu al mogelijkheden voor maatwerk opgenomen. Bovendien konden we de pensioenen voor het tweede jaar op rij verhogen. In veel andere sectoren kon die verhoging niet worden doorgevoerd.

Registreren

Omdat sprake is van aangekondigde collectieve acties tegen een overheidsbeleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden zijn deze in principe toegestaan en hebben de werknemers het recht om te staken. Indien er gestaakt wordt tijdens werktijd, dan geldt dat de stakers over deze tijd geen recht hebben op loondoorbetaling. Ook werkwilligen die door de acties niet kunnen werken hebben geen recht op loon. Werknemers die gewoon doorwerken houden uiteraard wel recht op loon. Het is van groot belang om een goede registratie bij te houden waaruit blijkt wie wel of niet heeft gewerkt tijdens de acties.