Persoonlijke Profielanalyse draagt bij aan duurzame inzetbaarheid

In het kader van duurzame inzetbaarheid hebben Ineke Pothof, Miriam Bonsing, Grace Eijpe en Mireille Vriezekolk van Houtdatwerkt hun kennis en vaardigheden uitgebreid. Dit keer op het gebied van (werk)gedrag. Zij hebben geleerd om een tweetal analyse-instrumenten (PPA van Thomas International en PSA van Q4Profiles, beiden gebaseerd op de DISC methode) af te nemen en te interpreteren. Houtdatwerkt is daarmee certified partner van beide organisaties.

De werkwijze is praktisch en effectief. Een deelnemer vult een korte vragenlijst in met de focus op de huidige baan. Dit kost ongeveer 10 minuten. De rapportage geeft inzicht in hoe de persoon zich gedraagt in de huidige werksituatie en in hoeverre dit overeenkomt met zijn of haar natuurlijke gedrag. Er wordt onder andere ingegaan op zaken als: communicatie, kwaliteiten en valkuilen, ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast geeft de rapportage inzicht in andere profielstijlen, waardoor er inzicht ontstaat hoe om te gaan met de ander, gezien vanuit jouw persoonlijke profiel.

De analyse-instrumenten zijn een waardevolle aanvulling op de reeds in gebruik zijnde instrumenten ten behoeve van vaktechnische vaardigheden en beroepskeuze. Alle analyse-instrumenten kunnen in de timmerbranche worden ingezet bij onder andere loopbaanontwikkeling, teamontwikkeling, coaching werving & selectie en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

De instrumenten kunnen op elk organisatorisch niveau worden ingezet en kunnen behulpzaam zijn bij het samenstellen van bijvoorbeeld teams binnen het bedrijf.

Alle gegevens worden uiteraard vertrouwelijk behandeld conform de richtlijnen van de wettelijke persoonsbescherming AVG.

Heeft u vragen of wilt u graag weten wat een persoonlijke profielanalyse voor uw organisatie kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op via info@houtdatwerkt.nl