Aanpassing Werkkostenregeling
Maakt u gebruik van onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor uw werknemers en past u daar nog de ‘oude’ regels van de Belastingdienst op toe? Vanaf 1 januari 2015 moet u definitief overstappen op de Werkkostenregeling.
Staatssecretaris Wiebes van Financiën stuurde op 3 juli jl. een brief aan de Tweede Kamer waarin diverse maatregelen staan beschreven die de administratieve lasten voor werkgevers terugdringen en de uitvoerbaarheid voor de Belastingdienst verbeteren. De afgelopen jaren bestonden twee regelingen voor werkkosten naast elkaar. Met ingang van 1 januari 2015 geldt slechts de Werkkostenregeling. In het Belastingplan 2015, dat wordt aangeboden aan de Tweede Kamer op Prinsjesdag, worden de maatregelen meegenomen.
In de genoemde brief (d.d. 3 juli 2014) geeft Staatssecretaris Wiebes aan dat de systematiek van de WKR goed is. Met vijf maatregelen wil Wiebes de administratieve lasten verminderen/vereenvoudigen:
- Beperkte introductie van het noodzakelijkheidscriterium;
- Jaarlijkse afrekensystematiek;
- Wegnemen van onderscheid tussen vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen;
- Concernregeling;
- Vrijstelling voor branche-eigen producten.
Tegenover deze vereenvoudiging staat een verlaging van de vrije ruimte van 1,5% naar 1,2%.
Ons advies: begin op tijd met de voorbereidingen.
De komende tijd zullen wij meer inhoudelijke informatie verstrekken over de Werkkostenregeling.